Подбор бухгалтерского и финансового персонала - система методов по оценке и отбору кандидатов на должность главного бухгалтера, финансового директора, аудитора и иного финансового персонала.
К основным методам оценки и отбора кандидатов относятся:
- анализ документов (отбор по резюме);
- интервьюирование кандидатов;
- предоставление выводов по результатам интервью;
- профессиональное тестирование (при необходимости);
- получение отзывов, рекомендаций.
Стоимость услуг составляет размер заработной платы специалиста за один месяц.
